Introduction

Nous allons voir dans cet article, quelles sont les qualités d’un bon gestionnaire de transport, qu’il soit externe ou interne, sont multiples et variées. Voici les principales qualités requises :

Qualités Essentielles

• Polyvalence
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Réactivité et adaptabilité
• Gestion du stress et des priorités
• Esprit d’équipe et leadership

Polyvalence

Aimer être polyvalent est très important puisque le métier abrite des facettes différentes et il est impératif de pouvoir être efficace sur tous les fronts dans diverses situations, parfois complexes.

Autonomie

Être autonome est primordial. Au-delà d’interagir avec différents interlocuteurs, le gestionnaire reste le seul décideur. Il doit se positionner et gérer ses actions ainsi que celles des personnes sous sa supervision.

Organisation et Rigueur

L’organisation et la rigueur sont indissociables. Les tâches sont multiples et une gestion minutieuse de celles-ci est nécessaire pour pérenniser l’entreprise au maximum.

Réactivité et Adaptabilité

La réactivité et l’adaptabilité sont essentielles dans le secteur du transport, un domaine en mouvement constant. En tant que poste en haut de la pyramide, le responsable sera toujours le premier impacté et amené à prendre des décisions rapides et adaptées.

Gestion du Stress et des Priorités

La gestion du stress et des priorités est cruciale. Le secteur en mouvement et la prise de décisions nécessitent de garder son calme, de gérer ses émotions, notamment le stress, et de prioriser les tâches pour faire les meilleurs choix face aux problèmes qui apparaissent.

Esprit d’Équipe et Leadership

Avoir l’esprit d’équipe pour leader efficacement et de façon humaine est indispensable. Sans ses équipes, le gestionnaire ne peut faire tourner l’entreprise tout seul.

Conclusion

Bien sûr, cette liste n’est pas exhaustive. Cependant, ces qualités sont parmi les plus recherchées par les entreprises dans les offres d’emploi. Si vous souhaitez être conseillé à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter via notre site GTE France, nous pouvons vous aider.

Évolution des Compétences

En plus de ces qualités, un bon gestionnaire de transport doit constamment évoluer et développer de nouvelles compétences. La formation continue, la veille technologique et la connaissance des nouvelles réglementations sont également des aspects cruciaux pour rester performant et compétitif dans le secteur du transport.

Pour en savoir plus sur les compétences requises pour être un gestionnaire de transport efficace, vous pouvez consulter cet article détaillé sur le site de l’Observatoire des Métiers du Transport et de la Logistique.

Introduction

En raison de sa qualification, un Responsable Transport ou Gestionnaire de Transport peut prétendre à une évolution salariale conséquente au cours de sa carrière.

Échelles de Salaire

Il existe quatre paliers de référence pour fixer la rémunération :

• Débutant (0 à 2 ans) : 1 800€ par mois
• Junior (2 à 5 ans) : 2 500€ par mois
• Confirmé (5 à 10 ans) : 3 000€ par mois
• Senior (10 ans et plus) : 3 500€ et plus par mois

Ces chiffres sont basés sur les données d’Indeed et du Figaro Emploi, qui sont de bons indicateurs généraux du secteur du transport.

Facteurs Affectant le Salaire

Ces estimations de salaire varient en fonction de plusieurs facteurs :

• Région : région active, DOM-TOM, zone rurale
• Moyens financiers de l’entreprise : structure familiale, PME
• Profil du responsable : diplômes, expériences, langues parlées, compétences
• Poste en jeu : attractivité, engagement demandé, environnement de travail, apport de la Capacité de Transport Marchandises ou Voyageurs

Avantages du Poste

Un responsable transport bénéficie de plusieurs avantages, car il est considéré comme un cadre et cotise à la retraite en tant que tel, ce qui lui procure stabilité et sécurité. D’autres avantages peuvent inclure :

• Téléphone
• Voiture de fonction
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Primes

Responsabilités du Poste

Il est important de noter que ce poste comporte également de nombreuses responsabilités. Selon France Travail, un gestionnaire de transport aura des missions variées à assurer, telles que :

• Coordonner les différents services
• Faire respecter la réglementation en vigueur (européenne et française)
• Manager une ou plusieurs équipes selon l’effectif de la société
• Assurer un rôle commercial et développer le portefeuille client
• Maîtriser les coûts
• Apporter des améliorations à la direction

Si le responsable de transport apporte la Capacité de Transport Marchandises ou Voyageurs, il sera pénalement responsable de toute la partie transport dans laquelle il gravite. De ce fait, les missions et les gratifications salariales prendront toute leur importance.

Conclusion

Si vous souhaitez être conseillé à ce sujet, n’hésitez pas à nous contacter via notre site GTE France, nous pouvons vous aider.

Évolution des Compétences

En plus de ces qualités, un bon gestionnaire de transport doit constamment évoluer et développer de nouvelles compétences. La formation continue, la veille technologique et la connaissance des nouvelles réglementations sont également des aspects cruciaux pour rester performant et compétitif dans le secteur du transport.

Pour en savoir plus sur les compétences requises pour être un gestionnaire de transport efficace, vous pouvez consulter cet article détaillé sur le site de l’Observatoire des Métiers du Transport et de la Logistique.

Introduction

Que le gestionnaire de transport soit externe ou interne, il a sensiblement les mêmes tâches à effectuer.

Tâches Minimales Fixées par la DREAL

En 2012, la DREAL a fixé un minimum de tâches que doit effectuer un gestionnaire de transport. Ces tâches sont les suivantes :

• Gestion de l’entretien des véhicules affectés à l’activité de transport de l’entreprise
• Vérification des contrats et des documents de transport
• Comptabilité de base
• Affectation des chargements ou des services aux conducteurs et aux véhicules
• Vérification des procédures en matière de sécurité

Toutes ces informations peuvent être retrouvées dans le Code du Transport, Article R3211-43.

Flexibilité et Adaptation des Tâches

Ces missions, bien que précises, restent vagues et laissent place à l’interprétation et à l’appréciation selon le profil de l’entreprise de transport concernée (moins de 3,5 tonnes, plus de 3,5 tonnes, nombre de véhicules et de salariés, type de transport, etc.).

La DREAL veille à ce que ce minimum de tâches soit respecté. En cas de contrôle, il est nécessaire de fournir des preuves (emails, SMS, comptes rendus de réunion, protocoles mis en place, etc.) pour montrer que le salarié capacitaire occupe bien ses fonctions ou que le prestataire capacitaire est un collaborateur actif et présent.

Possibilités et Responsabilités Supplémentaires

Il est important de souligner que ce minimum légal laisse place à de nombreuses autres possibilités. Un gestionnaire de transport, qu’il soit interne ou externe, peut également être impliqué dans :

• Affrètement
• Exploitation
• Facturation
• Conseil et apport d’expertise pour apporter des solutions et aider au développement de l’entreprise

Le dernier paramètre à prendre en compte est le profil du gestionnaire de transport : ses expériences professionnelles avant d’obtenir la Capacité de Transport (chauffeur routier, exploitant, affréteur, etc.), le profil des entreprises accompagnées (moins de 3,5 tonnes, plus de 3,5 tonnes, petite ou grosse flotte de véhicules, niche de transport, etc.), son implication, son éloignement, etc.

Conclusion

Pour en savoir plus sur le profil des gestionnaires de transport externe de notre équipe, consultez notre site internet GTE France et n’hésitez pas à nous solliciter si besoin !

Importance de la Diversité des Tâches

La diversité des tâches d’un gestionnaire de transport permet de s’adapter aux différentes exigences et spécificités des entreprises de transport. En ayant un rôle polyvalent, le gestionnaire de transport peut optimiser les opérations, assurer la conformité aux réglementations et améliorer la performance globale de l’entreprise. Cette flexibilité est cruciale pour répondre aux défis dynamiques du secteur du transport et pour saisir les opportunités de croissance et d’innovation.

Comment rédiger un Contrat de Transport ?

Introduction

Comme le précise l’Article L1432-2, le Contrat de Transport est un document qui regroupe les modalités d’exécution d’un transport entre les différentes parties et le transporteur.

Accord entre les Parties

Un contrat est conclu à partir du moment où deux parties se mettent d’accord sur un transport à effectuer. Suite à cet accord, la rédaction complète du contrat n’est pas forcément nécessaire, seulement ses spécificités :

• Caractéristique de la marchandise
• Contraintes et disponibilités de l’expéditeur et du destinataire

Réglementation de Base

S’il n’y a pas de support écrit, la réglementation de base s’applique (Article Annexe II – Code des transports Legifrance), sauf pour six types de transports spécifiques : citerne, température dirigée, animaux vivants, véhicule roulant, objet indivisible et fonds et valeurs. Ces transports ont des exigences propres dues à leurs spécificités (citerne = matière dangereuse ; animaux vivants = hygiène, bien-être animal ; température dirigée = hygiène, chaîne du froid, etc).

Récemment, le 16 décembre 2022, un décret a été publié pour préciser et réformer les transports exceptionnels. La publication sur le journal officiel est disponible ici.

Différence avec le Contrat de Prestation de Services

Le Contrat de Transport ne doit pas être confondu avec le Contrat de Prestation de Services qui lie le Gestionnaire de Transport Externe et l’Entreprise de Transport. Ce dernier est souvent nommé “Contrat de Transport” à tort.

Importance de la Précision dans le Contrat de Transport

La précision dans la rédaction d’un contrat de transport est essentielle pour éviter les litiges et assurer une prestation de qualité. En détaillant clairement les spécificités de la marchandise, les responsabilités des parties et les conditions de transport, vous garantissez une exécution fluide et sécurisée du service. Cette rigueur est particulièrement cruciale pour les transports spécifiques comme ceux des matières dangereuses ou des animaux vivants, où des exigences strictes doivent être respectées. En cas de doute, il est toujours recommandé de consulter un professionnel ou de se référer aux modèles de contrats types disponibles auprès des organismes compétents.

Conclusion

Si vous êtes à la recherche d’un contrat de prestation de services, nous en avons un à la vente. Il a déjà fait ses preuves dans plusieurs DREAL différentes, donc n’hésitez pas à nous contacter via notre site GTE France !

Quelle est la validité d’une Attestation de Capacité ?

Introduction

L’Attestation de Capacité n’a pas de validité à proprement parler. Une fois acquise, elle est valide à vie.

Détails sur l’Obtention de l’Attestation de Capacité

Cependant, il est important de prendre en compte plusieurs notions de temps :

1. Après la réussite de l’examen en candidat libre : L’attestation est automatiquement envoyée par la DREAL dans les mois qui suivent.
2. Pour une obtention par équivalence : Par exemple, en BTS Transport, le délai est de 5 ans pour faire la demande afin de la recevoir. (Voir la liste des diplômes ici : Document1).
3. Via la VAE (Validation des Acquis par Expérience) : Un dossier complet sera étudié afin de déterminer si la délivrance est possible.

Ces démarches se font via le portail Démarches Simplifiées via le Cerfa n°11414*05. Un certain nombre de documents est demandé pour justifier des différentes situations. Le détail est listé sur le Cerfa.

Mise à Niveau des Connaissances

Une autre notion de temps souvent oubliée concerne la remise à niveau des connaissances. Suite à la décision du 2 avril 2012, il est nécessaire pour un Gestionnaire de Transport Externe qui n’a pas géré d’entreprise de transport pendant 5 ans de faire un stage de 35 heures de remise à niveau en présentiel ou en e-learning pour actualiser les connaissances. Chaque DREAL publie sur son site les centres de formation agréés (exemple : Auvergne-Rhône-Alpes).

Importance de l’Actualisation des Connaissances

L’actualisation des connaissances est cruciale pour maintenir la validité opérationnelle de l’Attestation de Capacité. En effet, le secteur du transport évolue constamment avec de nouvelles réglementations et technologies. Participer à des formations régulières permet aux gestionnaires de transport de rester compétitifs et de garantir la conformité aux dernières normes. Cette démarche proactive contribue également à la sécurité et à l’efficacité des opérations de transport, renforçant ainsi la réputation et la fiabilité des entreprises.

Conclusion

Si vous avez besoin d’être guidé dans ces démarches, n’hésitez pas à nous contacter via notre site GTE France.

Qu’est-ce qu’un Attestataire ?

Introduction

Un Attestataire est un terme de moins en moins utilisé depuis la réforme de 2012, qui l’a remplacé par Capacitaire de Transport. Cette personne détient le diplôme de Capacité de Transport Marchandises ou Voyageurs.

Importance du Diplôme de Capacité de Transport

Ce diplôme est d’une grande importance puisqu’il permet à la personne qui l’a détient de prétendre à l’ouverture d’une entreprise de transport en France

Sans ce diplôme, une personne souhaitant s’installer a deux options :

1. Embaucher un Gestionnaire de Transport interne qui possède le diplôme.
2. Faire appel à un Gestionnaire de Transport externe qui mettra son diplôme à disposition en prestation de services.

Gestionnaire de Transport Interne vs Externe

Les différences majeures entre ces deux types de gestionnaires sont :

• Gestionnaire de Transport Interne:
  • Statut cadre minimum
  • Avantages en nature (téléphone, véhicule de fonction, bureau, etc.)
  • Cotisations salariales en adéquation avec le salaire versé
• Gestionnaire de Transport Externe:
  • Aucun lien de subordination avec ses clients
  • Le montant de la prestation commerciale est le seul versement à noter et compte dans les charges de l’entreprise

Opportunités pour les Capacitaires

Que ce soit en tant que Gestionnaire de Transport interne, externe ou dirigeant de sa propre société, le diplôme de Capacité de Transport offre de nombreuses opportunités. Ce diplôme permet également d’exercer en tant qu’affréteur, exploitant, et à d’autres postes dans le secteur du transport, selon le parcours professionnel et les envies de chaque individu.

Avantages du Métier de Capacitaire de Transport

Le métier de capacitaire de transport offre non seulement une stabilité professionnelle mais aussi une grande flexibilité. Avec la demande croissante de services de transport fiables, les capacitaires sont en position de négocier des conditions de travail avantageuses et d’explorer diverses niches du marché, comme le transport spécialisé ou international. De plus, cette profession permet d’acquérir une expertise reconnue qui peut ouvrir des portes vers des opportunités de conseil et de formation dans le secteur du transport.

Conclusion

Si vous hésitez sur le poste qui pourrait vous correspondre, consultez notre site internet GTE France pour obtenir plus de renseignements et faire un choix éclairé.
En espérant que cet article vous aura permis de comprendre qu’est-ce qu’un Attestataire.

Introduction

Selon le site de l’Onisep (découvrez les formations ici), il est crucial de choisir le type de transport dans lequel vous souhaitez travailler—que ce soit l’aérien, le ferroviaire, le routier, le maritime ou le fluvial. Il est également important de considérer votre niveau d’études, vos capacités, vos atouts, et votre vision à long terme pour bien orienter votre carrière.
Découvrez dans cet article quelles sont les formations possibles dans le transport.

Découvrez les Différentes Formations dans le Transport

Le secteur du transport offre une variété de formations adaptées à chaque branche spécifique. Que vous soyez intéressé par le transport routier, aérien, ferroviaire, maritime ou fluvial, des formations spécifiques sont disponibles pour répondre à vos besoins. Ces programmes peuvent varier de diplômes techniques à des certifications avancées, incluant souvent des formations pratiques et théoriques pour préparer les futurs professionnels à gérer efficacement toutes les facettes de leur domaine. Par exemple, les écoles spécialisées proposent des cours sur la logistique, la sécurité, la réglementation du transport, et la gestion des opérations. Les universités et les instituts techniques offrent également des diplômes en gestion du transport qui couvrent des aspects plus larges de la chaîne d’approvisionnement et du commerce international. Chaque parcours est conçu pour vous doter des compétences nécessaires pour réussir dans cet environnement dynamique et en constante évolution.

Témoignage d’un Gestionnaire de Transport Externe

En tant que gestionnaire de transport externe, nous nous concentrons sur le transport routier terrestre de marchandises. Nous offrons une formation spécialement conçue pour les titulaires de la Capacité de Transport de Marchandises désireux de s’établir et de proposer leurs services en tant que prestataires.

Contenu de Notre Formation

Notre formation, disponible à GTE France, est unique et complète. Elle inclut :

• Modalités de Formation : Choisissez entre une journée en visioconférence ou en présentiel.
• Gestionnaire de Transport Externe : Un contrat de prestation de services détaillant les conditions générales de vente et la politique de confidentialité, rédigé par une avocate spécialisée dans le droit des entreprises et approuvé par différentes DREAL.
• Guide de Formation : Un manuel de 40 pages reprenant les principaux points abordés pendant la formation, pour vous servir de support fiable.
• Suivi Personnalisé : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé durant vos trois premiers mois d’activité pour répondre à toutes vos questions et problématiques.
• Expertise Doublée : Profitez de l’expertise de non pas un, mais deux formateurs, enrichissant votre apprentissage avec leurs connaissances et expériences approfondies.

Opportunités Exclusives

En exclusivité pour nos stagiaires, dès qu’un contact d’entreprise recherche un gestionnaire de transport externe, nous proposons la vente de ce contact, réservé exclusivement à nos gestionnaires formés. Cela crée une unité et une solidarité au sein de notre équipe.

Investissez dans Votre Avenir

Investissez dans votre avenir professionnel dès maintenant avec notre formation proposée à 950€. Bénéficiez d’un apprentissage de qualité qui ouvrira de nouvelles portes et vous démarquera dans votre secteur. Ne ratez pas cette opportunité unique d’acquérir des compétences essentielles pour exceller dans le domaine du transport.

Introduction

La Médaille d’Honneur des Transports Routiers est une distinction prestigieuse décernée par l’État français pour récompenser la dévotion des professionnels du transport. Découvrez comment obtenir la Médaille d’Honneur des Transports Routiers.

Histoire de la Médaille des Transports

Instaurée par le décret n° 57-652 du 25 mai 1957, cette médaille valorise l’engagement des acteurs du secteur des transports routiers. Pour plus de détails sur le décret, consultez ce lien.

Comment obtenir la Médaille d’Honneur des Transports Routiers

Pour obtenir la Médaille d’Honneur des Transports Routiers, il est nécessaire de suivre un processus bien défini, soumis à des critères stricts de qualification et de temps de service dans le secteur des transports. La première étape consiste à vérifier votre éligibilité en fonction de la durée de votre service et des conditions spécifiques à votre rôle dans le transport. Ensuite, compilez toutes les attestations et documents justificatifs de votre carrière professionnelle. Ces documents doivent être soumis à votre DREAL locale via le formulaire de demande officiel. Pour faciliter votre demande, vous pouvez accéder aux formulaires et aux informations détaillées sur les pièces justificatives requises via ce lien. Une fois la demande complète, elle sera évaluée, et si toutes les conditions sont remplies, vous serez convoqué pour la remise des médailles lors des cérémonies organisées chaque année le 1er janvier et le 14 juillet.

Critères d’Éligibilité

La médaille est attribuée selon deux grades distincts, reflétant la durée du service :

• Argent : Après 25 ans de service total ou 20 ans de conduite effective.
• Vermeil : Après 35 ans de service total ou 30 ans de conduite, et uniquement après avoir obtenu le grade Argent.

Des conditions spéciales existent pour les conducteurs avec des années de service écourtées, nécessitant un minimum de 15 ans de conduite.

Procédure de Demande

Pour faire une demande, vous devez vous adresser à votre DREAL régionale avec toutes les preuves nécessaires de votre expérience. Les documents requis et la procédure détaillée sont disponibles ici.

Calendrier de Remise des Médailles

Les médailles sont décernées deux fois par an, le 1er janvier et le 14 juillet. Planifiez votre demande en conséquence pour vous assurer que vous êtes prêt pour ces dates.

Besoin d’Aide ?

Si vous avez besoin d’aide pour naviguer dans le processus de demande ou pour comprendre les critères plus en détail, contactez-nous. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape pour obtenir la Médaille d’Honneur des Transports Routiers.

Calcul du Capital Nécessaire pour Lancer une Société de Transport : 

Introduction

Lancer une société de transport requiert une planification financière minutieuse, en particulier en ce qui concerne le capital social. Ce capital représente la somme d’argent nécessaire pour couvrir les premiers besoins opérationnels, y compris l’obtention des licences essentielles.

Qu’est-ce que le Capital Social ?

Le capital social est le montant d’argent immobilisé sur un compte bancaire jusqu’à ce que l’entreprise de transport obtienne les licences nécessaires par la DREAL. Ce montant est crucial car il couvre la trésorerie nécessaire entre le démarrage de l’activité et les premiers paiements, sachant que les délais de paiement dans le secteur peuvent être particulièrement longs.

Montants Requis par la DREAL

La DREAL a fixé les montants de capital social selon le type de véhicule :

• Véhicules de plus de 3T5 :
  • 9 000€ initial, puis 5 000€
• Véhicules de moins de 3T5 :
  • 1 800€ initial, puis 900€

Note : Les montants varient dans les DOM-TOM.

Exemple de Calcul pour Plusieurs Véhicules

Supposons que vous ayez besoin de cumuler des véhicules de différentes catégories, par exemple 2 poids lourds (PL) et un véhicule léger (VL). Le calcul serait le suivant : 9 000€ + 5 000€ + 900€ = 14 900€ nécessaire. Pour plus d’exemples, consultez ce document.

L’Importance de la Capacité Financière

Posséder une capacité financière adéquate est un des quatre critères obligatoires pour l’ouverture d’une société de transport. Ce montant doit être renouvelé annuellement dans les capitaux présents sur le bilan comptable. Légalement, une banque peut offrir une garantie financière couvrant jusqu’à 50% du capital nécessaire, le reste devant être fourni par l’entreprise.

Conseils pour la Gestion du Capital

Il est crucial d’être accompagné par un expert-comptable spécialisé dans le transport pour naviguer efficacement dans ces exigences financières. Si vous recherchez un expert comptable ou un gestionnaire de transport, n’hésitez pas à nous contacter. Nous pouvons vous offrir les conseils dont vous avez besoin pour démarrer sur de bonnes bases.

Quel contrat de prestation de services utiliser en tant que gestionnaire de transport externe ?

Lorsqu’on opère en tant que gestionnaire de transport externe, le choix et la rédaction du contrat de prestation de services revêtent une importance capitale. Ce document est le pilier qui définit les droits et devoirs de chaque partie, assurant ainsi une collaboration fructueuse et conforme aux réglementations en vigueur.

Les Fondements du Contrat de Prestation de Services

Un contrat efficace doit impérativement inclure les missions établies par la DREAL, selon l’Article R3211-43, notamment :

• La gestion et l’entretien des véhicules ;
• La vérification des contrats et documents de transport ;
• La tenue d’une comptabilité de base ;
• L’affectation appropriée des chargements et services ;
• Le contrôle des procédures de sécurité.

Au-delà de ces éléments fondamentaux, le contrat doit également détailler les informations spécifiques à chaque partie, ainsi que les modalités négociées avec le client, telles que :

• Les modalités de remboursement des frais de déplacement ;
• La durée du contrat et les conditions de préavis ;
• Les services additionnels fournis ;
• Les clauses de confidentialité, etc.

L’Importance d’un Contrat Solide

La création d’un contrat robuste est essentielle pour deux raisons majeures :

1. Responsabilité Pénale : Le gestionnaire engage sa responsabilité dans le cadre de cette collaboration. Un conseil d’affrètement inapproprié peut entraîner des conséquences financières significatives.
2. Validation par la DREAL : Le contrat doit être soumis à la DREAL, qui vérifiera sa conformité avec les activités déclarées et pourra exiger des ajustements si nécessaire.

Conseils pour un Contrat Fiable

Pour garantir la fiabilité et la complétude de votre contrat, il est fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé dans le secteur du transport. En France, le coût d’un contrat rédigé par un professionnel varie entre 3 000 et 5 000€, un investissement qui reflète votre professionnalisme et crédibilité auprès de vos clients et de la DREAL.

Besoin d’un Contrat de Prestation de Service ?

Si vous recherchez un modèle de contrat éprouvé, nous proposons un document qui a déjà été validé par plusieurs DREALs. Pour plus d’informations ou pour acquérir ce contrat, n’hésitez pas à nous contacter.